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      【央企熱招】中智云南公司公開招聘大客戶經理、人事行政、財務主管、客服崗位人員 頂 熱 
      來源:云南中智招聘 瀏覽次數:2908

      一. 企業簡介

      中智集團成立于1987年,是以人力資源服務為核心主業的中央一級企業。中智集團列2023中國企業500強第170位,列2023中國服務業企業500強第59位,連續18年領航中國人力資源服務業。

      2018年5月,中智在昆明設立中智云南分公司,2020年9月成立獨立法人機構——云南中智人力資源有限公司。成為集團在西南地區的重要戰略支點。

      中智云南以央企平臺打造覆蓋全國的多元人力服務體系,致力提供專業、高效服務打造優質人力資源服務供應商品牌。2023年獲評“云南省人力資源服務行業最佳業績增長人力資源服務機構”,現已為上千家包括世界500強企業的超萬名中高級技術管理人員和雇員提供人事管理、人員派遣、業務外包、管理咨詢、招聘與靈活用工等全產業鏈服務。


      二. 招聘崗位信息


      1. 大客戶經理 (2名)

      崗位職責

      1.負責客戶拓展及本公司全產品營銷工作(包括:人事管理服務、勞務派遣、靈活用工、業務外包、招聘獵頭、福利產品、咨詢培訓、人事管理系統等);

      2.負責客戶現場產品演示,客戶談判,為客戶提供專業的人事管理、招聘、培訓等人力資源服務解決方案;3.負責項目招投標、合同簽署及后續項目管理交付等業務相關工作;4.完成上級領導安排的其他工作。

      任職要求

      1.大專以上學歷;2.有意愿從事人力資源服務業市場銷售工作,有人力資源外包、派遣產品2年及以上工作經驗且業績較好;3.具備較強的執行力,邏輯思維能力,敏銳的市場洞察力,思維活躍,行動力強,為人正派,有良好的職業素養及團隊協作精神;4.有良好的的市場分析能力、客戶溝通能力及學習能力;5.熟悉招投標流程、具備完成定制化服務方案編制者能力優先;人力資源/法律/市場營銷相關專業畢業者優先。

      薪酬待遇

      薪資:6k-7k/月+提成

      福利:五險一金、節日福利、帶薪年假、周末雙休、定期體檢 

       

      2. 人力資源顧問 (3名)

      崗位職責

      1.為客戶提供專業的人事管理、招聘、培訓等人力資源服務解決方案;進行有效的商務溝通和咨詢答疑;2.負責業務開發、招投標相關工作;3.負責業務談判、簽約、項目執行及后續客戶維護等相關工作;4.收集有效行業政策信息,分析市場需求;5.完成上級領導安排的其他工作;

      任職要求

      1.大專以上學歷2.有意愿從事人力資源服務工作,有相關行業工作經驗者優先;3.具備較強的執行力,行動力強,為人正派,有良好的職業素養及團隊協作精神;4.有良好的市場分析能力、客戶溝通能力及學習能力;5.熟悉招投標流程、具備完成定制化人力資源服務方案編制能力者優先,人力資源/法律/市場營銷相關專業畢業者優先

      薪酬待遇

      薪資:5k-6k/月+提成

      福利:五險一金、節日福利、帶薪年假、周末雙休、定期體檢 

       

      3. 財務主管 (1名)

      崗位職責

      1.負責財務部門日常管理工作,有效管理部門各職能模塊工作及部門人員,確保各項工作有序開展;2.負責建立和完善財務部門設置,對財務部門的日常管理、年度預算、會計核算、資金運作等進行總體控制,并持續推進與完善會計核算標準化和信息化;3.主持財務預、決算的編制工作,保證財務信息及時準確地對外披露;有效地監督檢查財務制度、預算的執行情況,對預算外情況及時上報公司管理層,并進行適當及時的調整;根據公司整體費用預算,擬定年度部門費用預算,經審批后監督執行;4.對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時規范完成稅務申報以及年度審計工作;5.負責向管理層匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及預算執行的具體情況,提供財務分析,監控公司經營的財務風險,提出可行的建議及措施。6.負責審核財務報表,向上級部門提交財務管理工作報告;7.負責制定公司資金運營計劃,監督資金管理報告和資金運作預、決算;8.負責協調公司同工商、稅務、銀行等各方的關系,建立維護與會計師事務所等中介機構的良好關系,維護公司利益;9.完成領導交辦的其它工作。

      任職要求

      1.全日制大學本科及以上學歷;2.財務、審計、金融學、經濟學及相關專業,需持有財務專業中級職稱。具有人力資源行業經驗或注冊會計師優先;3.具有五年以上財務會計工作經驗,熟悉相關財稅法律法規;4.有較強的成本管理、風險管理和財務分析能力;5.良好的組織、協調、溝通能力,和較強的團隊管理能力;6.工作嚴謹細致,責任感強,抗壓能力強,系統思維能力、邏輯分析能力強 

      薪酬待遇

      薪資:年薪8-12萬/年

      福利:五險一金、節日福利、帶薪年假、定期體檢

       

      4. 客服專員 (1名)

      崗位職責

      1.按照部門或崗位既定業務線上系統流程或線下工作流程執行業務工作;2.負責五險一金業務線上操作,業務數據核對、表單制作、資金到賬等;3.收集、解讀不同城市的人力資源政策,完成系統調整,確保數據的及時性、準確性;4.負責雇員信息變更、各類業務數據的匯總、統計及申報工作;5.負責客情關系維護;6.完成領導交辦的其它工作。

      任職要求

      1.全日制本科及以上學歷;2.2年以上人力資源相關工作經驗,有人力資源外包管理服務經驗優先;3.熟悉勞動合同法,熟悉勞動法律法規、熟悉社保、公積金相關政策優先;4.有較強的溝通協調能力和親和力,良好的服務意識以及團隊合作精神;5.熟練使用常用辦公軟件,熟練掌握Excel優先;6.工作細致,責任心強,能夠承受較大的工作壓力。

      薪酬待遇

      薪資:5-6.5k/月

      福利:五險一金、節日福利、帶薪年假、定期體檢

       

      5. 行政人事主管 (1名)

      崗位職責

      1.負責公司日常行政事務的處理,包括:落實上級公司工作安排、文件管理、來訪接待,公司固定資產管理、辦公用品采購等。2.負責公司各項工作會議安排工作,編寫會議紀要和決議,做好會議記錄,并跟進和督導會議精神的貫徹落實;3.落實上級公司人事工作安排及相關報表報送工作;4.負責執行并完善公司的人事制度與計劃,組織員工招聘、培訓、績效評估管理工作,根據公司的人事相關制度對員工進行日常管理;5.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;6.員工人事信息管理與維護,核算薪酬福利、社保、公積金等事宜;7.協助公司領導進行內部管理,企業文化組織和執行;8.完成領導交辦的其他臨時工作任務。

      任職要求

      1.全日制本科及以上學歷;2.三年以上相關工作經驗,中共黨員及有央國企相關工作背景者優先;3.在人員招募、引進、培訓及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;4.熟悉人力資源法律法規、人事行政管理工作流程和運作方式;5.工作細致認真,原則性強,有良好的服務意識以及團隊合作精神。

      薪酬待遇

      薪資:8-12萬/年

      待遇:五險一金、節日福利、帶薪年假、定期體檢

       

      三. 工作地點及報名方式

       

      工作時間及地點

      工作時間:9:00-17:30 周末雙休

      工作地點:云南省昆明市呈貢區

       

      報名方式

      應聘者請將簡歷名稱命名為“崗位名稱+姓名”發送至郵箱:zp.yn@ciic.com.cn

      個人簡歷信息將作為資格審查的重要依據,請如實、準確填寫。

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